[单项选择题]:某公司为了让员工多运动，近日出台一项规定：每月按照18万步的标准对员工进行考核，如果没有完成步行任务，则按照“一步一分钱”标准扣钱。有专家认为，此举鼓励运动，看似对员工施加压力，实质上能够促进员工的身

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问题：

单项选择题:某公司为了让员工多运动，近日出台一项规定：每月按照18万步的标准对员工进行考核，如果没有完成步行任务，则按照“一步一分钱”标准扣钱。有专家认为，此举鼓励运动，看似对员工施加压力，实质上能够促进员工的身心健康，引导整个企业积极向上。以下各项如果为真，则除哪项外均能质疑上述专家的观点？

A按照我国《劳动法》等相关法律规定，企业规章制度所涉及的员工行为应与工作有关，而步行显然与工作无关。

B步行有益身体健康，但规定每月必须步行18万步，不达标就要扣钱，显得有些简单粗暴，这会影响员工对企业的认同感。

C公司鼓励员工多运动，此举不仅让员工锻炼身体，还可释放工作压力，培养良好品格，改善人际关系。

D有员工深受该规定的困扰，为了完成考核，他们甚至很晚不得不外出运动，影响了正常休息。

E该公司老张在网上购买了专门刷步行数据的服务，只花1元钱就可轻松购得两万步。

参考答案：

●参考解析

论证推理-能削弱专家观点：此举能够促进员工的身心健康，引导整个企业积极向上。题目方向要求寻找：能削弱，除了的选项，也即，利用排除法，把有削弱性的选项排除，剩下的即为正确答案。选项A认为这样的举措不符合《劳动法》，有削弱性，排除：选项B认为这样的举措会对公司的认同感有坏作用，有削弱性，排除；选项C是加强，入选；选项D指出了举措的恶果，有削弱性，排除；选项E指出有人弄虚作假，这样的举措达不到初衷，排除。

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