总体点评：2022年论说文又是寓言题，寓言题是托物言理，肯定要挖掘背后道理。从个人、企业、国家看，本题对应国家不合适，对应企业更适合，对应个人还可以。对应企业的话，应该是“革新、改进、优化”之类主题。本题对应“田然写作大招课核心12题”中的“（企业）创新变革”。考前我们给大家有所覆盖。关键是同学们遇见考题时需要作回想，对应上已学过的主题。本题写“企业不断优化结构”是很多人的选择，这个是可以的。口语化一点就是“优化”，书面化一点就是联系企业谈“革新、改进”。写优化主题，联系企业，保底旱区20分，三类卷。升华到革新、变革主题更佳，可冲旱区23-25分，二类卷。（注明：该分数参考值为旱区打分水平，水区不同程度上浮）立意评析：本题正确立意：主题：革新、变革、改进、优化。主体：联系企业写作较好，联系个人亦可。以上主题为旱区20分起评，三类卷及以上。其它立意点评：1.写“取舍”。首先，取舍是对的。取舍思维也是来自试题材料，因此写取舍不算错。但取舍是为了改进。革新、变革、改进、优化是目的，取舍是方法。因此取舍不如革新、变革、改进、优化。具体分数要看是全文全写取舍，还是伴随着革新、变革、改进、优化写取舍。如果全文都是取舍，歌颂取舍，有所偏差，大约旱区17-18分起评，三类卷下。如果只是革新、变革、改进、优化中加入取舍，并不减分，还是照常旱区20分起评，三类卷中或上。2.写“目标”。说原题有取舍还凑合，但说到目标就更远了。优化取舍要有目标，但这是考生自行思考延伸的，不是原题本意就有的。如果全文写目标为全部主题，算作偏题作文，大约旱区15分，四类卷档。如果仅少量提到目标，全文还是写革新、变革、改进、优化，则当然没问题，不属于这类情况。3.写“创新”。本题准确立意是革新、变革、改进、优化。创新当然是优化的手段方法之一，革新也包含着改革、创新，但若以创新为主，则没有变革、优化、改进准确。所以，创新符合题意。想必写创新的考生肯定提到改进、优化，故而没什么问题。但如果全文是彻头彻尾写创新，会稍微扣2-3分，因为不准确但问题不大。例如，切题是旱区20分起评，纯写创新，没有改进、优化则17-18分起评的样子。4.全文联系个人、国家写。本题我们说联系企业更好写、更准确。但不是说联系个人不可以。当然，联系国家有些令人费解。联系个人写作确实是本能性思考。联系个人的缺点就是立论高度不够，容易陷入中高考作文的单纯个人角度的写作。所以，以联系个人为主的话，分数相对没有联系企业的高。但联系个人不是完全不行。评判分数不光看主体是联系企业或个人，还得看主题是以上哪个。相同主题下，写个人分数比写企业略低，主要原因是个人不易写出彩。因此，联系个人多少分不能一概而论，还是以所写主题为主，或有下浮。5.自我革新。这个当然是可以的。革新就是变革创新，挺好的。而且自我革新其实是相当准确的立意。这是个好立意，属于旱区23分起，有加分效果，如果写得好可进二类卷档。6.取长补短，扬长避短，同类的，还有取其精华，去其糟粕。这个立意是只说了表面，没触达本质。当然也是相关的。应该算有所偏题的作文，关键看除此之外是否还有改进、优化、革新。如果没有，单纯是取长补短，属于旱区15分四类卷档。7.优胜劣汰、适者生存、小议竞争。这个不准确。原题没有强调淘汰、生存、竞争。如果纯写这个，没有革新、优化则属于偏题作文，但偏的并不多，旱区15-17分起评，四类卷。8.提高效率。提高效率当然跟本题有关，但要看是否联系革新、改进、优化。如果全文全写提高效率属于偏题作文，旱区15分起评。9.写变通。其实本题跟变通没什么联系，总不能认为进化是变通吧。所以变通有些差强人意，属于偏题到跑题之间。关键看其中是否含有着一些改进、优化、革新的成分。如果完全没有，单纯写变通是跑题。如果含着点改进、优化、革新但以变通为主则算作偏题，分高点，预计在旱区10-15分档。10.单纯全篇写“鸟为啥飞”。这是跑题作文，属于旱区10分，五类卷档。以上说的起评分都是旱区标准，在此基础上水区应加5分起评，大水区应加10分起评。即同样一篇切题作文，旱区20分起评，水区25分起评，大水区30分起评。其余偏题、跑题各档以此类推，各在旱区基础上+5或+10分。因此，不要光看我以上所写的这个分数，还要结合你所报考省份确定作文分数。参考范文进化完善，自我革新鸟类为提高飞行能力，始终不断进化完善，这对个人、企业都有重大启示。只有不断进化，勇敢革新，才能适应变化，进步完善。社会发展会日新月异，不断进化才能推动不断发展，敢于革新才能实现自我完善。《大学》里说，“苟日新，日日新，又日新”。无论个人、企业、社会组织都需要积极求变，持续探索，突破自我、不断适应外部环境变化和挑战。相反，如果因循守旧、安于现状，抵触变革，即使曾经取得阶段成功，最终只能逐渐被时代或形势所淘汰，难以走得久、走得远。不过，变革并非易事。历史上许多变革以失败告终，如王安石变法、戊戌变法等。自我革新要勇于跳出窠臼，而这困难重重。一是既得利益阻挠。变革往往意味着局部、功能、利益的重新分配。既得利益相关方出于担心失去既得利益。难免阻挠，反对变革。二是不愿意打破原有习惯，思想上对变革有天然的抵触，习惯于旧方式、旧思路。三是对形势认识不清。对未来发展趋势缺乏清醒认识，对新变化把握不足，对新挑战轻视低估，没有意识到变革的紧迫性、必然性。但是，如果不会革新、不敢革新、不愿革新，久而久之，就跟不上时代的步伐、技术的发展、社会的需要。进化完善难免有取舍，舍弃不合时宜、不合当下的部分；自我革新难免有阵痛，但许多变革类似凤凰涅槃、断臂求生。如果迈过这道坎，就会走入完全不同的天地，例如对于企业，自我革新就可以开拓蓝海市场，进入第二增长曲线。所以，我们必须冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，以刮骨疗伤的决心，不断推进自我革命，自我发展，自我完善。一是思想上，常怀忧患意识，敏锐捕捉变化，抱定变革决心，二是行动上，敢于取舍，敢于面对矛盾，在变革困难面前不退缩。三是方法上，对于企业、组织，必须凝聚共识，统一思想，才能获得广泛支持，落地施行，切忌莽撞蛮干、朝令夕改。“流水不腐，户枢不蠹”。新时代，我们必须变中求新、变中求进、变中突破，在革故鼎新中不断开辟未来。